特定技能外国人材の受入れ対象職種（全１６業種）の例
・飲食料品製造（食品工場、給食施設など）
・外食（レストラン、給食施設など）
・宿泊
・介護

【雇用メリット】
・若手人材を５年間確保できる。
・必要な人数を雇用できる。
・業務の範囲が制限されない。（日本人従業員と同じ業務ができる）

・国内在住外国人材に特化した採用プランのご提案
　海外から特定技能外国人材を雇用する場合、受入れに係る紹介手数料や渡航費、住宅費などを含めると
　一人当たり60万円～100万円程度の初期費用が発生します。弊社は国内在住で日本語能力が高い外国人材をご紹介し、
　初期費用の負担軽減と早期の就労開始を実現します。

・外国人材の就労開始まで最短スケジュールでサポート
　外国人採用は就労開始までに在留資格変更などの各種手続きがあり通常２～３か月の期間を要します。
　弊社では「特定活動」（特定技能への移行準備）での在留資格変更許可申請を活用し、最短1か月程度の期間で
　就労開始を実現します。
　※ご紹介する外国人材の在留資格等によって就労開始までの期間が異なる場合がございます。

・外国人材のご紹介から支援業務の受託までワンストップでサービスをご提供
　国内在住の外国人材を中心とした特定技能有資格者（技能実習2号修了者など）をご紹介します。
　また、特定技能人材を雇用する場合に必要な支援業務についても「登録支援機関（２０登・００５５７６）」として受託が
　可能なため、採用からその後の支援までワンストップで質の高いサービスをご提供します。
　※弊社のベトナム人スタッフ、ミャンマー人スタッフが直接サポートを行う体制を構築しています。